Si tratta di una branca della medicina volta alla prevenzione, diagnosi e cura delle malattie causate dalle attività lavorative.
In ogni azienda va effettuata una Valutazione dei Rischi (prevista dal Decreto Legislativo 81/08). Nel caso siano presenti rischi per i quali è fondamentale la Sorveglianza Sanitaria, si deve nominare un Medico Competente.
Meglio noto come medico del lavoro, il medico competente, specializzato in medicina del lavoro, è una figura obbligatoria per le aziende i cui lavoratori sono esposti a rischi per la salute.
Le sue responsabilità includono l’attuazione delle misure di sicurezza per tutelare la salute e l’integrità dei lavoratori, la valutazione dell’idoneità dei lavoratori a svolgere le loro mansioni e la consulenza al datore di lavoro in materia sanitaria. La mancata nomina del medico del lavoro prevede sanzioni sia amministrative che penali.
La sorveglianza sanitaria è l’insieme degli atti medici aventi la finalità di tutelare la salute e la sicurezza dei lavoratori, in relazione ai fattori di rischio professionali, all’ambiente di lavoro e alle modalità di svolgimento dell’attività lavorativa.
Cosa comprende la sorveglianza sanitaria dei lavoratori:
• visita medica preventiva intesa a constatare l’assenza di controindicazioni al lavoro cui il lavoratore è destinato al fine di valutare la sua idoneità alla mansione specifica
• la visita medica su richiesta del lavoratore
• visita medica in occasione del cambio della mansione
• la visita medica alla cessazione del rapporto di lavoro nei casi previsti dalla normativa vigente.
• visita medica preventiva in fase preassuntiva;
• visita medica precedente alla ripresa del lavoro, a seguito di assenza per motivi di salute di durata superiore ai sessanta giorni continuativi, al fine di verificare l’idoneità alla mansione
I nostri medici possono effettuare le visite presso la sede del cliente.
